Finances-edu.ruГлавнаяФинансы
Путь к богатству
Котировки
Как устроена современная экономическая система?История денегНас снова продалиТермины
Как богатые стали богатыми?Стать успешным простоКак стать богатым?Как организовать бизнес?

Авторизация

E-mail:


Пароль:




Финансы


25.07.2017

Нас снова продали


Источник изображения

"Нас продали!... Опять!!... Опять?!!!"

Эту фразу сегодня в офисе не произносил только ленивый. Кто-то с ужасом – «Боже, что с нами будет?!», а кто-то с облегчением – «Уфф, наконец-то..! Давно пора… Интересно, что будет?».

Поскольку наша Корпорация международная, то легко себе представить, что подобные высказывания по образу «волны болельщиков» футбольного стадиона возникали в офисах и на заводах по всему миру, по мере того как сотрудники открывали свою корпоративную почту и новости деловых изданий.

Событие было предсказуемым и ожидаемым. Прежде всего новости на просторах Интернета уже давно пестрели сообщениями о желании нашей Корпорации избавится в том или ином виде от части бизнеса, т.е. НАС, которое они буквально 5-6 лет назад только приобрели. А в указанном сроке кроется вторая причина ожидаемого события – период в 5-6 лет как раз для нас являлся тем самым усреднённым сроком смены собственника или собственников.

Для подавляющего большинства наемных сотрудников это, конечно, была новость дня, месяца и года. Для владельцев акций Корпораций это было выверенное, подготовленное решение, которое должно было привести их к получению прибыли (возможно и фиксации убытков) или получения наличности для проведения других сделок и фокусирование на стратегическом направлении развития. С точки же зрения мирового бизнес сообщества – данная сделка одна из десятков и сотен сделок по слиянию и поглощению (M&A) и её значимость оценивается только в аспекте влияния на биржевой индекс площадки, где торгуются акции.

Что-ж, спустя часы событие остается важным только для двух сторон – наемные сотрудники и новые собственники. Очевидно, что будет процесс завершения сделки, сопровождающийся одобрениями различных комитетов по финансовым рынкам и национальными антимонопольными структурами, соглашениями с профсоюзами и т.д. Однако, обратный отсчёт «5-и летнего» срока уже начался!

Нас приобрели только с единственной целью – продолжить развитие компании, так, чтобы она стала еще прибыльней, или в том или ином виде инвестиционно-привлекательной для следующего Покупателя. Поэтому на наемных сотрудников это событие может оказать влияние - от увеличения рабочей нагрузки, смены офиса или производственного предприятия и вплоть до увольнения после неизбежной реорганизации бизнеса. Это напоминает историю героя Тома Хэнкса в фильме «Лари Краун».

После 20 лет службы на флоте Ларри Краун работал менеджером в крупной сети супермаркетов. Однако началась реструктуризация и его уволили, потому что в компании решили, что из-за отсутствия высшего образования у него нет шансов продвижения по службе, и они считают, что таким образом они не дают ему возможность развития! Высший пилотаж!! А у него кредитный дорогущий автомобиль, ипотека, и куча других финансовых обязательств, связанных с этим…

Герой фильма нашел свой выход из ситуации. Он переосмыслил и взял свою жизнь под свое управление. Свои решения – своя ответственность.

Сотрудники компании при увольнении лишатся зарплаты, которая обложена максимальными налогами, и могут лишиться возможности внести очередной взнос по ипотеке, или потребкредиту. И даже если кто-то смог накопить немного так называемых денег на депозите, получая микроскопические проценты, все равно не будет рад такому развитию событий.

Новый же собственник своих денег не тратил – он взял консолидированный кредит у группы крупнейших инвестбанков, и проценты по кредиту будут выплачиваться из денежного потока, который должны генерировать мы – сотрудники компании. Вот так!

Без нравоучений не обойтись - в любой точке мира наемные сотрудники и собственники ощущают себя по-своему одинаково. Поскольку современное мироустройство для подавляющего большинства людей неизбежно приготовило участь наемных сотрудников, то необходимо изучать финансовую грамоту для понимания процессов в экономике и финансах, выстраивать свою рабочую жизнь так, чтобы стать финансово независимым от заработной платы, даже оставаясь наемным сотрудником всю свою трудовую деятельность.

P.S. Будучи наемным сотрудником – выполняйте свою работу хорошо.

P.P.S. Став Собственником – нанимайте сотрудников, хорошо выполняющих свою работу, и помогайте им развиваться!


Автор: Косарев Игорь    36


Комментарии (0)




Оставить комментарий





Пользователь:
Гость
Вы можете отправить комментарий как гость или зарегистрироваться.





Стоимость валюты:

USD: 58.9
EUR: 69.43
GBP: 79.09
JPY: 0.53
CNY: 7.91
CHF: 59.6
AUD: 45.28
CAD: 46.18
UAH: 2.13

Карта сайта:
Финансы

Как устроена современная экономическая система?
История денег
Нас снова продали
Термины

Путь к богатству

Как богатые стали богатыми?
Стать успешным просто
Как стать богатым?
Как организовать бизнес?

Котировки

Стоимость валют
Конвертер валют
График стоимости валют

Техническая информация

Информация о сайте
Условия пользования
Техническая поддержка

Телефон: +79853339770
E-mail: finances-edu.info@yandex.ru
2016-2017 Все права защищены ©